- Реєстрація
- 22.09.24
- Повідомлення
- 35
Головне Управління Національної Поліції м.Києва
Офіційна система преміювань для співробітників НПУ
Система преміювання для НПУ м. Києва структурована таким чином, щоб стимулювати працівників до виконання конкретних завдань та підвищувати їхню ефективність. Нижче наведено завдання системи преміювання з відповідними балами за кожне завдання:
Присутність на лекції/тренуванні
За одну присутність ви отримаєте - 1 бал
((скріншот початку та кінця відвідування))
Патруль від 30 хвилин з доповідями в рацію
Мінімальний час патрулювання 30 хвилин
Кожні 30 хвилин патруля - 3 бали
((Скріншот доповідей у рацію))
Активна участь в РП/ГРП
За одну участь - 10/30
((скріншот))
Проведення лекцій/тренувань для інструкторів
За одне проведення ви отримаєте - 3 бал
((скріншот початку та кінця проведення))
Проведення іспитів для інструкторів
За 1 проведений іспит - 1 бал
((скріншот початку та кінця))
Евакуювання авто
мінімальна кількість авто - 10
За кожне евакуйоване авто ви отримаєте - 2 бали
((скріншот евакуювання))
Допомога на наборі
За одну допомогу ви отримаєте - 1 бал
((скріншот))
Виписування штрафів
мінімальна кількість штрафів - 10
За 1 виписаний штраф ви отримаєте - 0.5 балів
((скріншот штрафу))
Затримання порушників
мінімальна кількість злочинців - 5
За одного ви отримаєте - 1 бал
((скріншот затримання))
Охорона Блок-посту/Посту патрульної поліції
мінімальний час охорони - 30 хвилин
За чергування ви отримуєте - 2 бали
((скріншот початку та кінця чергування))
Відкрите кримінальна справа
За одну справу - 30 балів
Рейд на Центральному Ринку
((скріншот початку та кінця рейду))
За 1 рейд ви отримаєте - 5 балів
1 бал = 5000 UAH
Приклад подачі рапорту :
Генералу Національної Поліції м.Києва
Лупуляку Павлу Андрійовичу
від "звання" "ПІБ"
Р А П О Р Т
Прошу Вас, розглянути мій Рапорт на отримання премії
Я ,"ПІБ, подаю Рапорт на отримання премії. До свого рапорту прикріпляю копії наступних документів: паспорта, посвідчення та докази виконаної роботи, а саме: (розписати по пунктах)
Офіційна система преміювань для співробітників НПУ
Система преміювання для НПУ м. Києва структурована таким чином, щоб стимулювати працівників до виконання конкретних завдань та підвищувати їхню ефективність. Нижче наведено завдання системи преміювання з відповідними балами за кожне завдання:
Присутність на лекції/тренуванні
За одну присутність ви отримаєте - 1 бал
((скріншот початку та кінця відвідування))
Патруль від 30 хвилин з доповідями в рацію
Мінімальний час патрулювання 30 хвилин
Кожні 30 хвилин патруля - 3 бали
((Скріншот доповідей у рацію))
Активна участь в РП/ГРП
За одну участь - 10/30
((скріншот))
Проведення лекцій/тренувань для інструкторів
За одне проведення ви отримаєте - 3 бал
((скріншот початку та кінця проведення))
Проведення іспитів для інструкторів
За 1 проведений іспит - 1 бал
((скріншот початку та кінця))
Евакуювання авто
мінімальна кількість авто - 10
За кожне евакуйоване авто ви отримаєте - 2 бали
((скріншот евакуювання))
Допомога на наборі
За одну допомогу ви отримаєте - 1 бал
((скріншот))
Виписування штрафів
мінімальна кількість штрафів - 10
За 1 виписаний штраф ви отримаєте - 0.5 балів
((скріншот штрафу))
Затримання порушників
мінімальна кількість злочинців - 5
За одного ви отримаєте - 1 бал
((скріншот затримання))
Охорона Блок-посту/Посту патрульної поліції
мінімальний час охорони - 30 хвилин
За чергування ви отримуєте - 2 бали
((скріншот початку та кінця чергування))
Відкрите кримінальна справа
За одну справу - 30 балів
Рейд на Центральному Ринку
((скріншот початку та кінця рейду))
За 1 рейд ви отримаєте - 5 балів
1 бал = 5000 UAH
Приклад подачі рапорту :
Генералу Національної Поліції м.Києва
Лупуляку Павлу Андрійовичу
від "звання" "ПІБ"
Р А П О Р Т
Прошу Вас, розглянути мій Рапорт на отримання премії
Я ,"ПІБ, подаю Рапорт на отримання премії. До свого рапорту прикріпляю копії наступних документів: паспорта, посвідчення та докази виконаної роботи, а саме: (розписати по пунктах)
